Langsung ke konten utama

Cara Mengatasi Prokrastinasi

Prokrastinasi adalah kebiasaan menunda-nunda pekerjaan yang sebenarnya bisa segera diselesaikan. Meskipun tampak sepele, prokrastinasi bisa berdampak besar pada produktivitas dan kesehatan mental. Untungnya, kebiasaan ini bisa diatasi dengan cara yang sederhana dan menyenangkan!

1. Buat Daftar Prioritas

Mulailah hari dengan menuliskan tugas-tugas yang harus diselesaikan. Urutkan berdasarkan prioritas. Dengan begitu, kita punya panduan jelas apa yang harus dikerjakan lebih dulu.

2. Gunakan Teknik Pomodoro

Teknik ini melibatkan kerja selama 25 menit, lalu istirahat 5 menit. Setelah 4 sesi, istirahat lebih panjang (15-30 menit). Ini membantu otak tetap fokus dan tidak cepat lelah.

3. Pecah Tugas Besar Menjadi Kecil

Tugas besar seringkali membuat kita kewalahan. Pecahlah menjadi bagian-bagian kecil agar lebih mudah dikerjakan dan terasa ringan.

4. Hindari Gangguan

Matikan notifikasi ponsel, tutup media sosial, dan ciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Fokus akan lebih mudah tercapai jika gangguan diminimalkan.

5. Beri Reward pada Diri Sendiri

Setelah menyelesaikan tugas, beri diri sendiri hadiah kecil seperti camilan, waktu menonton, atau berjalan-jalan sebentar. Ini membuat otak mengasosiasikan kerja keras dengan hal positif.

Ingat, kamu tidak sendiri. Banyak orang mengalami prokrastinasi. Yang penting adalah mengambil langkah kecil setiap hari untuk menjadi lebih baik. Yuk, lawan prokrastinasi dengan senyuman dan semangat!

How to Overcome Procrastination

Procrastination is the habit of delaying tasks that could actually be completed right away. While it may seem trivial, procrastination can have a big impact on productivity and mental health. Fortunately, this habit can be overcome in simple and enjoyable ways!

1. Make a Priority List

Start the day by writing down tasks that need to be done. Sort them by priority. This gives us a clear guide on what to tackle first.

2. Use the Pomodoro Technique

This technique involves working for 25 minutes, then taking a 5-minute break. After 4 sessions, take a longer break (15-30 minutes). It helps the brain stay focused and reduces fatigue.

3. Break Large Tasks Into Smaller Ones

Big tasks can feel overwhelming. Break them down into smaller parts to make them easier and lighter to complete.

4. Eliminate Distractions

Turn off phone notifications, close social media, and create a comfortable workspace. Focus is easier to achieve when distractions are minimized.

5. Reward Yourself

After completing a task, give yourself a small reward like a snack, watching something fun, or taking a short walk. This helps your brain associate hard work with something positive.

Remember, you're not alone. Many people experience procrastination. What matters is taking small steps every day to improve. Let's fight procrastination with a smile and a spirit of joy!

Silahkan download Versi PDF

Download!


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

GAJI PAS-PASAN TAPI TETAP BISA NABUNG

  💸 GAJI PAS-PASAN TAPI TETAP BISA NABUNG Kalau niat kuat, isi dompet ikut kuat! 🔥 PEMBUKAAN YANG MENCENGANGKAN: “Gajiku cuma cukup buat hidup… sampe tengah bulan!” Yap. Pernah denger atau malah sering bilang begitu? Banyak orang merasa gajinya terlalu kecil untuk ditabung. Bahkan, ada yang bilang, “Duh, nabung itu cuma buat yang gajinya dua digit!” Padahal, yang gajinya dua digit pun kadang akhir bulan makan mie rebus dan minum air galon gratisan di kantor. Gaji besar gak menjamin kaya. Gaji kecil gak berarti harus miskin terus. Yang bikin beda cuma cara kita mengelola. 📊 Fakta menarik: Menurut data dari BPS (Badan Pusat Statistik), lebih dari 75% masyarakat Indonesia tidak memiliki tabungan yang memadai , bahkan banyak yang tidak punya dana darurat sama sekali. Padahal dalam Islam, kita diajarkan untuk merencanakan masa depan dan tidak boros: “Dan janganlah kamu jadikan tanganmu terbelenggu pada lehermu dan janganlah kamu terlalu mengulurkannya, karena itu kamu m...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

🇮🇩 ASN DAN KOLABORASI: PENTINGNYA TIM YANG SOLID

  🇮🇩 ASN DAN KOLABORASI: PENTINGNYA TIM YANG SOLID 🚀 Pembuka yang Memikat “Bayangkan ASN seperti orkestra—kalau pemainnya nggak sinkron, jadinya nggak konser, tapi lebih mirip konser kegagalan!” Suatu hari saya menghadiri rapat gabungan instansi. Ada satu tim yang pingin maju cepat, tapi tiba-tiba dua pendapat bentrok: satu ingin fokus digitalisasi, satunya lagi lebih ingin perbaiki SOP manual dulu. Hasilnya? Rapat molor, kopi dingin, dan rencana jadi setengah bisa. Itu momen klasik—ketika kolaborasi tidak terstruktur, semua tujuan kita bisa buyar. Tapi kalau tim solid? Wah, tinggal tekan tombol “go” dan semuanya jalan lancar. 📌 Struktur Artikel Apa itu Kolaborasi dalam ASN? Mengapa Kolaborasi itu Penting Unsur Tim yang Solid Hambatan dalam Kolaborasi dan Solusinya Kutipan Self‑Development sebagai Bahan Bakar Humor dan Contoh Sehari-hari Panduan Praktis Membangun Kolaborasi Penutup: Saat Tim Solid, Visi Jadi Nyata 💡 1. Apa itu Kolaborasi dal...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Sistem e‑Kinerja, SKP, dan Hal Teknis yang Baru Saya Tahu

  🌟 Sistem e‑Kinerja, SKP, dan Hal Teknis yang Baru Saya Tahu 🌟 e‑Performance System, SKP, and the Technical Stuff I Just Learned 🇮🇩 Versi Bahasa Indonesia “Teknologi bukan hanya alat. Ia adalah jembatan untuk kita menjadi lebih produktif.” — Adaptasi dari Deep Work oleh Cal Newport 1. Pembuka: “Dulu Kirain SKP Itu Cuma Tulisan, Ternyata Ada Aplikasinya Juga!” Bayangkan… kamu lagi santai ngopi, tiba-tiba bos bilang, “Bro, SKP kamu di‑upload lewat e‑Kinerja ya!” SKP? e‑Kinerja? Apa itu? Saya dulu kira SKP itu cuma lembaran target tahunan, ditandatangani atasan, lalu disimpan di map. Semua manual, semua biasa. Tapi ternyata: 📌 SKP kini digital, bisa diakses di mana saja lewat aplikasi 📌 e‑Kinerja versi terbaru lebih user-friendly (katanya sih) 📌 Ada banyak komponen teknis: KPI, bobot tugas, perhitungan skor otomatis Boom! Saya baru sadar: Era ASN udah digital banget. Dan kita harus bisa adaptasi—cepat! 2. Apa Itu SKP dan e‑Kinerja? a. SKP (Sasaran Kinerja...
Posting Komentar
Baca selengkapnya