Langsung ke konten utama

SHORT PROFIL


Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh :D
Selamat pagi :D

       Saya bersyukur kepada Allah SWT karena telah memberikan nikmat begitu luar biasa yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu hingga saat ini masih diberikan kesempatan untuk terus belajar untuk menjadi lebih baik. 
  Sesuai dengan judul blog ini ilmuperubahankecil.blogspot.com maka saya akan sharing tentang selfimprovement dalam menjalankan aktivitas sehari-hari baik sebagai ibu rumah tangga, wiraswasta, karyawan, pegawai maupun yang belum bekerja :D (semoga segera mendapatkan pekerjaan, aaminn ). 
    Dalam preambule ini saya akan memperkenalkan diri terlebih dahulu seperti pepatah lama mengatakan jika tidak kenal maka tidak akan terkenal, hehe (tak sayang maksudnya). Saya lahir di Desa Ngestiboga II desa yang berada sangat jauh dari perkotaan (jarak kota dengan desa saya sekitar 50 KM). Desa Ngestiboga II (sering di sebut desa trans 2 karena banyak masyakat rata-rata berasal dari transmigrasi dari jawa) berada di kecamatan jayaloka, kabupaten musi rawas, provinsi Sumatera Selatan. Histori pendidikan diantaranya SD N 02 Ngestiboga II (1997-2003), SMP N Giriyoso(2003-2006), SMA N Jayaloka(2006-2009) dan Universitas Kriste Satya Wacana di Salatiga(2009-2013). Sejak fresh graduate alhamdulillah saya langsung bekerja di perusahaan swasta hingga saat ini (2013-2020) udah hampir 7 tahun bekerja ditempat yang sama :D (loyalitas. hehe). Walaupun disibukkan dengan bekerja saat ini saya juga melanjutkan pendidikan pasca sarjana (2019- gak tau kapan lulusnya. haha ) di salah satu universitas swasta di Kota Lubuklinggau :D (Universitas Bina Insan). Itu adalah sedikit perkenalan sedikit tentang saya semoga menjadi awal yang baik untuk selanjutnya. Untuk status saya saat ini sudah memilik istri dan anak satu perempuan. Bagi rekan-rekan atau teman-teman yang mau sharing dengan saya boleh via email saya ranggapradeka@yahoo.co.id.
     Untuk kedapan saya akan mencoba untuk berbagi atau sharing tentang ilmu perubahan kecil yang berhubungan dengan self improvement. Untuk blogger ini saya akan berusaha untuk up to date minimal satu minggu sekali atau jika tidak disibukkan dengan pekerjaan setiap minggu tiga kali (Semoga bisa :D). 
Motto Hidup " Always learning something new every time"

Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh 
Have a Nice day :D
Label:

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Bagaimana Mengendalikan Nada Bicara dan Intonasi

  Bagaimana Mengendalikan Nada Bicara dan Intonasi How to Control Tone and Intonation 🇮🇩 Pembuka: “Bukan Apa yang Kamu Katakan, Tapi Bagaimana Kamu Mengatakannya” Pernah dengar orang bilang begini? “Bukan kamu yang salah, tapi caramu ngomong yang bikin emosi!” Yap, inilah bukti bahwa nada bicara dan intonasi bisa mengubah makna. Kita bisa bilang kalimat yang sama, tapi terasa menenangkan , mengancam , atau malah membingungkan — hanya karena nada dan intonasinya. Contoh: “Kamu hebat...” (lembut & tulus) “Kamu hebat?” (bingung & meragukan) “KAMU HEBAT!” (marah atau sarkas!) Intonasi = musiknya kata-kata. Dan dalam public speaking, nada suara bisa jadi pembeda antara dihormati atau diabaikan . “Your voice can inspire, destroy, motivate, or confuse — and it all depends on how you use it.” – Tony Robbins, Unshakeable 🇮🇩 Kenapa Nada Bicara & Intonasi Penting Buat Semua Orang? Karena dalam komunikasi — terutama saat berbicara di depan umum...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Sistem e‑Kinerja, SKP, dan Hal Teknis yang Baru Saya Tahu

  🌟 Sistem e‑Kinerja, SKP, dan Hal Teknis yang Baru Saya Tahu 🌟 e‑Performance System, SKP, and the Technical Stuff I Just Learned 🇮🇩 Versi Bahasa Indonesia “Teknologi bukan hanya alat. Ia adalah jembatan untuk kita menjadi lebih produktif.” — Adaptasi dari Deep Work oleh Cal Newport 1. Pembuka: “Dulu Kirain SKP Itu Cuma Tulisan, Ternyata Ada Aplikasinya Juga!” Bayangkan… kamu lagi santai ngopi, tiba-tiba bos bilang, “Bro, SKP kamu di‑upload lewat e‑Kinerja ya!” SKP? e‑Kinerja? Apa itu? Saya dulu kira SKP itu cuma lembaran target tahunan, ditandatangani atasan, lalu disimpan di map. Semua manual, semua biasa. Tapi ternyata: 📌 SKP kini digital, bisa diakses di mana saja lewat aplikasi 📌 e‑Kinerja versi terbaru lebih user-friendly (katanya sih) 📌 Ada banyak komponen teknis: KPI, bobot tugas, perhitungan skor otomatis Boom! Saya baru sadar: Era ASN udah digital banget. Dan kita harus bisa adaptasi—cepat! 2. Apa Itu SKP dan e‑Kinerja? a. SKP (Sasaran Kinerja...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

🇮🇩 ASN DAN KOLABORASI: PENTINGNYA TIM YANG SOLID

  🇮🇩 ASN DAN KOLABORASI: PENTINGNYA TIM YANG SOLID 🚀 Pembuka yang Memikat “Bayangkan ASN seperti orkestra—kalau pemainnya nggak sinkron, jadinya nggak konser, tapi lebih mirip konser kegagalan!” Suatu hari saya menghadiri rapat gabungan instansi. Ada satu tim yang pingin maju cepat, tapi tiba-tiba dua pendapat bentrok: satu ingin fokus digitalisasi, satunya lagi lebih ingin perbaiki SOP manual dulu. Hasilnya? Rapat molor, kopi dingin, dan rencana jadi setengah bisa. Itu momen klasik—ketika kolaborasi tidak terstruktur, semua tujuan kita bisa buyar. Tapi kalau tim solid? Wah, tinggal tekan tombol “go” dan semuanya jalan lancar. 📌 Struktur Artikel Apa itu Kolaborasi dalam ASN? Mengapa Kolaborasi itu Penting Unsur Tim yang Solid Hambatan dalam Kolaborasi dan Solusinya Kutipan Self‑Development sebagai Bahan Bakar Humor dan Contoh Sehari-hari Panduan Praktis Membangun Kolaborasi Penutup: Saat Tim Solid, Visi Jadi Nyata 💡 1. Apa itu Kolaborasi dal...
Posting Komentar
Baca selengkapnya